[キャリア・アップ計画]

フレアサービスでは「なりたい自分」を実現するための
キャリアアップ制度を整え皆様の未来を見つめ続けます。

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  社会人1年目の新卒採用者の方には、社内疑似家族、里親制度を取り入れています。
  仕事の悩み、人間関係の相談など1年間はお父さんお母さん兄弟姉妹があなたをサポートします。